TOBA (Sumut) mediasergap.com – Wakil Bupati Toba, Audi Murphy O. Sitorus, menegaskan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Toba sebagai langkah strategis dalam mewujudkan ASN yang berdaya saing, profesional, dan berakhlak.
Pesan tersebut disampaikan saat memimpin apel gabungan yang berlangsung di halaman Kantor Bupati Toba, Senin (22/6/2026). Dalam arahannya, Wakil Bupati menekankan bahwa salah satu visi pembangunan Kabupaten Toba adalah menciptakan ASN yang mampu menjawab tantangan zaman melalui peningkatan kompetensi dan integritas.
Menurutnya, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) memiliki peran penting dalam mewujudkan visi tersebut. Setiap organisasi perangkat daerah (OPD), kata dia, memiliki tanggung jawab sesuai bidang tugas masing-masing, termasuk BKPSDM yang bertanggung jawab terhadap pengembangan kualitas ASN.
"Sebagaimana Dinas Pertanian bertanggung jawab terhadap Sektor Pertanian dan Dinas Pariwisata bertanggung jawab terhadap peningkatan kunjungan wisata, maka BKPSDM memiliki tanggung jawab untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas ASN di Kabupaten Toba," ujar Wakil Bupati.
Selain peningkatan kompetensi, Wabup juga menyoroti pentingnya pelayanan kepegawaian yang prima. Ia meminta BKPSDM, Para Sekretaris OPD, serta Pejabat yang membidangi Kepegawaian agar memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh ASN.
Menurutnya, pelayanan yang baik kepada ASN akan berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat.
"Jangan berharap ASN dapat memberikan pelayanan prima kepada masyarakat apabila pelayanan terhadap mereka sendiri belum berjalan dengan baik," tegasnya.
Pelayanan tersebut mencakup berbagai aspek administrasi kepegawaian, seperti kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, penilaian kinerja, cuti, hingga pengesahan berbagai program yang berkaitan dengan pengembangan karier ASN, termasuk bagi ASN yang bertugas di Wilayah Desa.
Dalam kesempatan itu, Wakil Bupati juga meminta BKPSDM untuk melakukan pemetaan terhadap kebutuhan pengembangan kompetensi ASN. Program Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), baik Kepemimpinan, Fungsional maupun Teknis sesuai tugas pokok dan fungsi, dinilai perlu terus ditingkatkan guna mendukung Profesionalisme Aparatur.
"Petakan ASN yang belum mengikuti diklat kompetensi, diklat kepemimpinan maupun diklat fungsional. Susun kebutuhan anggaran dan programnya agar peningkatan kapasitas ASN dapat terlaksana secara berkelanjutan," katanya.
Tidak hanya kepada instansi terkait, Wakil Bupati juga mengajak seluruh ASN untuk memiliki semangat belajar sepanjang hayat. Ia menegaskan bahwa perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi menuntut setiap aparatur untuk terus memperbarui wawasan dan keterampilannya.
"Membacalah dan terus belajar, karena ilmu pengetahuan terus berkembang. Apa yang dipelajari saat kuliah beberapa tahun lalu tentu mengalami banyak perubahan dan pembaruan. Karena itu, ASN harus terus meningkatkan kapasitas dirinya agar tetap relevan dengan perkembangan zaman," pesan Wakil Bupati.
Melalui peningkatan kompetensi, integritas, dan budaya belajar yang berkelanjutan, Pemerintah Kabupaten Toba berharap dapat menghadirkan ASN yang semakin profesional, berdaya saing, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (Ds)
No comments:
Post a Comment